エンジニアの職務経歴書は、案件ごとに同じ項目をそろえて書くのが基本です。期間・案件の概要・体制（チームの人数）・自分の役割・担当した工程・使った技術・成果を、どの案件でも同じ順番で並べると、読み手は「この人にどの工程を、どの規模で任せられるか」を判断できます。

この記事では、ハローワークの「職務経歴書の作り方」をもとに、案件の多い経歴のまとめ方、技術の書き方、記載例を整理します。

エンジニアの職務経歴書の組み立て

「職務経歴書の作り方」は、職務経歴書を A4 縦 1〜2 枚程度の自由様式とし、開発を担当したプロジェクトの一覧などは別紙にしてよく、その分は枚数が増えてもかまわないとしています。年号は和暦か西暦のどちらかに統一します。

エンジニアの場合は、次の構成がまとめやすくなります。

■職務要約（3〜5 行） ■活かせる技術（言語・フレームワーク・データベース・クラウドなどの一覧と経験の程度） ■職務経歴（会社ごと。その中に案件を新しい順に） ■資格 ■自己PR （別紙）案件一覧

案件が多い人は、新しい順に並べる逆編年体式が読みやすくなります。形式の選び方は職務経歴書の形式の選び方で整理しています。

案件ごとにそろえる 7 つの項目

項目書くこと書き方の例
期間年月まで2023年4月〜2025年3月
概要業種と何のシステムか物流会社の在庫管理システムの刷新
体制チームの人数全体 15 人、うち開発チーム 6 人
役割立場開発メンバー、リーダー、プロジェクトの管理
工程担当した範囲要件定義・基本設計・詳細設計・実装・テスト・運用保守のうちどこか
技術使った言語・環境言語・フレームワーク・データベース・クラウド・ツール
成果何ができたか、何を変えたか処理の速度の改善、障害の対応、手順の自動化

ハローワークの資料は、職務内容には仕事の具体的な内容と処理の方法、責任の範囲を書き、使った機器や技術を付け加えてもよいとしています。エンジニアでは、この「責任の範囲」が工程と役割に当たります。同じ「開発」でも、詳細設計からなのか、要件定義から顧客と話していたのかで、任される仕事は大きく変わります。

技術の書き方

技術の一覧は、名前を並べるだけでは経験の程度が分かりません。次のように分けると、読み手が判断しやすくなります。

書き方例
分類ごとにまとめる言語／フレームワーク／データベース／クラウド・インフラ／ツール
経験の長さを添える実務 5 年、実務 1 年
できる範囲を添える設計から担当、既存のコードの修正、個人の学習で使用

「個人の学習で使用」と書いた技術は、実務の経験と混ぜないことが大事です。面接では職務経歴書の内容に基づいて質問されることが多いと、ハローワークの資料も注意しています。深く聞かれて答えられない技術は、一覧から外すか、程度をはっきり書きます。

記載例

架空の会社名は使わず、職種と状況だけで例を示します。数字は書き方を示すための例で、実在の人や会社の値ではありません。

2023年4月〜2025年3月　物流会社の在庫管理システムの刷新 体制: 全体 15 人（うち開発チーム 6 人）／役割: 開発チームのリーダー 工程: 基本設計・詳細設計・実装・テスト・リリース後の運用保守 技術: Java、Spring Boot、PostgreSQL、AWS（EC2・RDS）、Git

  • 在庫の引当の処理の設計と実装を担当
  • チームの 5 人の作業の割り振りとコードのレビューを担当
  • 夜間の一括処理が朝の業務開始に間に合わない問題で、処理を分割する設計に変更し、業務開始までに終わる形に改めた

成果は「何が問題で、何をして、どうなったか」の順に 1〜2 行で書きます。数字で示すなら、自分で記録を確かめられるものだけにします。

職種ごとの書き分け

職種前に出すこと
アプリケーションの開発担当した工程、設計で決めたこと、扱った規模
インフラ・クラウド構築した環境の構成、運用の自動化、障害の対応
社内システム（社内 SE）社内の利用者の数、導入や移行の進め方、部署との調整
テスト・品質保証テストの設計、自動化、不具合の管理の仕方
プロジェクトの管理体制の人数、期間、進捗と課題の管理の方法

読み違えやすい点

守秘義務に気をつける。客先の社名、システムの内部の構成、未公開の事業の情報は、契約で社外に出せないことがあります。「物流会社の在庫管理システム」のように、業種とシステムの種類で書けば十分伝わります。

技術の名前を並べすぎない。一度触っただけの技術まで並べると、本当に得意な技術が埋もれます。応募先の求人票の「仕事の内容」に出てくる技術を先頭に置き、関係の薄いものは別紙の案件一覧に回します。

チームの成果と自分の担当を分ける。大きなシステムほど、成果はチーム全体のものです。役割と工程の欄で、自分がどこを担ったかを明確にします。

生成 AI の下書きは事実を確かめる。技術名や期間が実際と食い違っていると、面接で崩れます。確かめ方はAIで書いた職務経歴書の直し方で整理しています。冒頭の要約は職務経歴書の職務要約をご覧ください。

働き方を応募先で確かめる。IT の仕事は、繁忙期の残業の出方が会社によって違います。情報通信業で残業が少ない会社では、会社が公表している残業時間から確かめられます。書き方に迷うときは、ハローワークの窓口で応募書類の相談ができます。

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まとめ

  • エンジニアの職務経歴書は、案件ごとに期間・概要・体制・役割・工程・技術・成果をそろえて書く
  • 案件が多いときは、関係の深い案件を本文に、残りを別紙の案件一覧にまとめる
  • 技術は分類ごとに、経験の長さとできる範囲を添えて書き分ける
  • 年号は和暦か西暦に統一し、案件が多いときは新しい順の逆編年体式が読みやすい
  • 客先の社名や内部の構成は書かず、業種とシステムの種類で示す

参考資料