会社ページは、以下の公開データだけをもとに作成しています。各データの利用条件に従い、出典と時点を表示しています。
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| 正社員の平均継続勤務年数 | 正社員の平均の勤続年数です。 |
|---|---|
| 従業員の平均年齢 | 従業員の平均年齢です。 |
| 月平均の所定外労働時間 | 所定の労働時間を超えて働いた時間の月平均です。 |
| 月平均の残業時間（法定時間外・休日労働） | 法定労働時間を超える労働と法定休日の労働の合計の、一月あたりの平均です（対象の範囲は出典の注記のとおり）。 |
| 年次有給休暇の取得率 | 付与された年次有給休暇の日数に対する、取得した日数の割合です。 |
| 正社員の有給休暇の取得日数 | 正社員が 1 年間に取得した年次有給休暇の平均日数です。 |
| 平均年間給与 | 有価証券報告書の「従業員の状況」に記載された平均年間給与（賞与・基準外賃金を含む。提出会社単体）です。 |
|---|---|
| 従業員数 | 有価証券報告書の「従業員の状況」に記載された提出会社の従業員数です。 |
| 男女の賃金の差異（全労働者） | 男性の平均賃金に対する女性の平均賃金の割合です。100% に近いほど差が小さいことを表します。 |
| 男女の賃金の差異（正規雇用労働者） | 正規雇用労働者について、男性の平均賃金に対する女性の平均賃金の割合です。 |
| 新卒者の採用数（前年度） | 前年度に採用した新卒者の数（男女計）です。 |
|---|---|
| 新卒者の離職者数（前年度採用分） | 前年度に採用した新卒者のうち、離職した人の数です。 |
| 中途採用比率 | 正規雇用労働者の採用者数に占める中途採用者の割合です。 |
| 労働者に占める女性の割合 | 労働者全体に占める女性の割合です。 |
|---|---|
| 管理職に占める女性の割合 | 管理職全体に占める女性の割合です。 |
| 役員に占める女性の割合 | 役員全体に占める女性の割合です。 |
| 男性の育児休業取得率 | 育児休業の対象となる男性のうち、育児休業を取得した人の割合です（算定の方法は出典の注記のとおり）。 |
|---|---|
| 女性の育児休業取得率 | 育児休業の対象となる女性のうち、育児休業を取得した人の割合です。 |
| テレワーク | テレワークの制度があるかどうかです。 |
|---|---|
| 副業・兼業 | 副業・兼業を認めているかどうかです。 |
| 研修制度 | 研修制度があるかどうかです。 |
| メンター制度 | メンター制度があるかどうかです。 |
| 自己啓発支援制度 | 自己啓発の支援制度があるかどうかです。 |
| キャリアコンサルティング制度 | キャリアコンサルティングの制度があるかどうかです。 |
認定・選定は名称を文字で表示しています。各制度の認定マークは、法律や使用規程により認定を受けた企業などに使用が限られているため、このサイトでは使用していません。
| くるみん | 次世代育成支援対策推進法に基づき、子育てサポートの行動計画を実施し、一定の基準を満たした企業を厚生労働大臣が認定する制度です。（厚生労働省） |
|---|---|
| プラチナくるみん | くるみん認定を受けた企業のうち、より高い水準の取組を行った企業を認定する制度です。（厚生労働省） |
| トライくるみん | 2022年4月に始まった、くるみんより基準を一部緩和した認定です。（厚生労働省） |
| くるみんプラス（不妊治療と仕事の両立） | くるみん・プラチナくるみん・トライくるみんの認定に加えて、不妊治療と仕事の両立の基準を満たした企業に付く認定です。（厚生労働省） |
| えるぼし | 女性活躍推進法に基づき、女性の活躍に関する取組の実施状況が優良な企業を厚生労働大臣が認定する制度です。基準を満たす項目の数で 1〜3 段階があります。（厚生労働省） |
| プラチナえるぼし | えるぼし認定を受けた企業のうち、一般事業主行動計画の目標達成や女性の活躍の状況が特に優良な企業を認定する制度です。（厚生労働省） |
| ユースエール | 若者雇用促進法に基づき、若者の採用・育成に積極的で、雇用管理の状況が優良な中小企業を厚生労働大臣が認定する制度です。（厚生労働省） |
| もにす（障害者雇用優良中小事業主） | 障害者雇用促進法に基づき、障害者の雇用の促進と雇用の安定に関する取組が優良な中小事業主を厚生労働大臣が認定する制度です。（厚生労働省） |
| 安全衛生優良企業 | 労働安全衛生に関して積極的な取組を行い、高い水準を維持・改善している企業を厚生労働省が認定・公表する制度です。（厚生労働省） |
| 健康経営銘柄 | 経済産業省と東京証券取引所が、従業員の健康管理を経営的な視点で考え戦略的に取り組む上場企業を選定するものです。（経済産業省・東京証券取引所） |
| なでしこ銘柄 | 経済産業省と東京証券取引所が、女性活躍推進に優れた上場企業を選定するものです。（経済産業省・東京証券取引所） |
| 働きやすい職場認証（運転者職場環境良好度認証） | トラック・バス・タクシー事業者の職場環境の改善の取組を認証する制度です。（国土交通省） |