本記事のテーマに関するよくある質問
生産性が低い会社を辞めたいと思うのは甘えでしょうか？
甘えではありません。属人化や非効率な手作業が放置された環境に留まることは、自身の市場価値を低下させる大きなリスクとなります。早期の離脱は合理的なキャリア判断です。
生産性が低い会社の特徴は何ですか？
情報の共有が進まず、業務が属人化していることです。誰かが休むたびに業務が停止し、電話や対面での非効率な確認作業や調整業務が頻発する組織は寿命を迎えています。
どのような組織への転職を目指すべきですか？
デジタルツールを活用し、非同期コミュニケーションが確立されたファクトベース of 組織です。無駄な調整業務がなく、成果とプロセスが客観的に評価される環境が最適です。
