社会医療法人三栄会

兵庫県姫路市｜医療，福祉

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働き方

年次有給休暇の取得率

78.6%

2026年3月時点／対象: 対象労働者全員

女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年8月31日時点）

男女の賃金の差異（全労働者）

92.4%

2025年4月1日～2026年3月31日

女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年8月31日時点）

男女の賃金の差異（正規雇用労働者）

87%

2025年4月1日～2026年3月31日

女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年8月31日時点）

管理職に占める女性の割合

46.7%

2026年3月時点

女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年8月31日時点）

男性の育児休業取得率

70%

2026年3月時点／対象: 対象労働者全員

女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年8月31日時点）

女性の育児休業取得率

100%

2026年3月時点／対象: 対象労働者全員

女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年8月31日時点）

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出典：女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（厚生労働省）https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/opendata/（2026年8月31日時点のデータ）を加工して作成
出典：職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（厚生労働省）https://shokuba.mhlw.go.jp（2025年10月22日時点のデータ）を加工して作成

各項目の定義と加工の方法はデータの出典をご覧ください。認定の名称は文字で表示しており、各制度の認定マークは使用していません。