勤続年数・残業・育休・女性の登用・国の認定。国の公開データで、会社を出典つきで比べられます。

関西ペイント株式会社

兵庫県 尼崎市|製造業

このページは国などが公開しているデータから自動で作成しています。企業による確認はまだです。 数値は出典の時点のもので、最新の状況とは異なる場合があります。 この会社の方へ(無料で確認・追記)訂正・掲載中止の依頼
法人番号
5140001048243
本店所在地
兵庫県尼崎市神崎町33番1号
業種
製造業
企業規模
1537人
上場
プライム(東証)(証券コード 4613)
会社のサイト
http://www.kansai.co.jp

認定・選定

働き方

月平均の残業時間(法定時間外・休日労働)
12.9時間
2026年3月時点/対象: 対象正社員
女性の活躍推進企業データベース オープンデータ(2026年9月7日時点)
年次有給休暇の取得率
69.5%
2026年3月時点/対象: 正社員
女性の活躍推進企業データベース オープンデータ(2026年9月7日時点)

給与と人員

男女の賃金の差異(全労働者)
74.3%
2025年4月1日~2026年3月31日
女性の活躍推進企業データベース オープンデータ(2026年9月7日時点)
男女の賃金の差異(正規雇用労働者)
79.9%
2025年4月1日~2026年3月31日
女性の活躍推進企業データベース オープンデータ(2026年9月7日時点)

女性の活躍

労働者に占める女性の割合
14.6%
2026年3月時点/対象: 正社員
女性の活躍推進企業データベース オープンデータ(2026年9月7日時点)
管理職に占める女性の割合
4.9%
2026年3月時点
女性の活躍推進企業データベース オープンデータ(2026年9月7日時点)
役員に占める女性の割合
23.1%
2026年3月時点
女性の活躍推進企業データベース オープンデータ(2026年9月7日時点)

子育てとの両立

男性の育児休業取得率
65.8%
2026年3月時点/対象: 正社員
女性の活躍推進企業データベース オープンデータ(2026年9月7日時点)
女性の育児休業取得率
100%
2026年3月時点/対象: 正社員
女性の活躍推進企業データベース オープンデータ(2026年9月7日時点)
この会社の方へ
本人確認をすると、紹介文・写真・採用ページへのリンクを無料で追加でき、公開データの数値にご自身の言葉で説明を添えられます。 くわしく見る

出典

各項目の定義と加工の方法はデータの出典をご覧ください。認定の名称は文字で表示しており、各制度の認定マークは使用していません。