本記事のテーマに関するよくある質問
生産性が低い会社に留まり続けると、どのようなリスクがありますか？
市場価値が致命的に低下します。最新ツールを使う機会を失い、独自の社内ルールや調整業務に最適化されてしまうため、他社で通用しない人材になる恐れがあります。
生産性が低いレガシー組織を見極めるポイントは何ですか？
評価の基準がアウトプットではなく、労働時間や資料の量になっている点です。また、意思決定がデータではなく、社内政治や声の大きさで決まる環境も危険信号です。
生産性が高いファクトベース組織へ移行するメリットは何ですか？
客観的なデータに基づいて業務が高速で駆動するため、無駄な調整に時間を奪われません。自律的な業務設計能力が身につき、市場価値を大きく高められます。
